當(dāng)產(chǎn)業(yè)“強(qiáng)筋壯骨”、挺起發(fā)展“脊梁”的號(hào)角在三大基地吹響，當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展大旗在百里礦區(qū)飄揚(yáng)，兗礦能源轉(zhuǎn)型升級(jí)捷報(bào)頻傳——
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展全面提速，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向新向強(qiáng)，發(fā)展支撐更加堅(jiān)實(shí)，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)有力，創(chuàng)新活力逐步釋放......兗礦能源錨定“塑造世界一流企業(yè)品牌”定位，以“改革之力”交出發(fā)展答卷，為新時(shí)代新兗礦注入強(qiáng)勁動(dòng)力：公司榮獲金牛最具投資價(jià)值百?gòu)?qiáng)企業(yè)，斬獲第七屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)，第三次榮獲全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)；位列“2023年中國(guó)上市公司百?gòu)?qiáng)排行榜”第23位，榮登《財(cái)富》中國(guó)上市公司500強(qiáng)第68位。
強(qiáng)壯產(chǎn)業(yè)“筋骨”挺起發(fā)展“脊梁”
加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，是兗礦能源全面貫徹新發(fā)展理念的必然要求，更是企業(yè)發(fā)展的出路所在。
山東能源集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李偉調(diào)研時(shí)，要求兗礦能源發(fā)揮骨干支撐作用，挑起最重的擔(dān)子，堅(jiān)決打好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型這場(chǎng)硬仗。
2023年，兗礦能源黨政以強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、求變意愿和進(jìn)取意志，發(fā)出新時(shí)代能源企業(yè)“鳳凰涅槃、跨越發(fā)展”動(dòng)員令，破“壁”圖強(qiáng)、向新而生。
從破解困惑、明確方向開始，規(guī)劃總體戰(zhàn)略路徑。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑上，堅(jiān)持高碳能源低碳化、清潔能源規(guī)模化、綜合能源智慧化發(fā)展方向，聚焦“五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，加強(qiáng)資本運(yùn)營(yíng)、科技創(chuàng)新、精益管理，加快實(shí)施資源全球配置、市場(chǎng)全球布局，提升產(chǎn)業(yè)支撐能力、發(fā)展引領(lǐng)能力。推動(dòng)礦業(yè)產(chǎn)業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)、高端化工新材料產(chǎn)業(yè)價(jià)值提升、新能源產(chǎn)業(yè)培育壯大、高端裝備制造規(guī)模智能發(fā)展、智慧物流產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展。
兗礦能源堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“脫胎換骨”，新興產(chǎn)業(yè)“強(qiáng)筋壯骨”，發(fā)揮煤炭產(chǎn)業(yè)效益支柱作用，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)“老樹發(fā)新枝”，成為山東能源集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展“穩(wěn)定器”“壓艙石”。同時(shí)堅(jiān)持立足煤、依托煤、延伸煤、超越煤，拓展產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)化價(jià)值鏈，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快向綠色低碳轉(zhuǎn)型。從實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)煤礦智能化開采，到拓寬“煤產(chǎn)業(yè)”的綠色轉(zhuǎn)型渠道，走出了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的光明大道。
12月5日，全省最大內(nèi)河港口、兗礦泰安港公鐵水聯(lián)運(yùn)物流園開通運(yùn)營(yíng)。項(xiàng)目全部建成后將實(shí)現(xiàn)年貨物吞吐量6000多萬(wàn)噸，為保障能源安全奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
泗河口港儲(chǔ)配煤基地落地建成，成為運(yùn)河“黃金水道”重要能源中轉(zhuǎn)站。開創(chuàng)了國(guó)內(nèi)同等當(dāng)量煤倉(cāng)設(shè)計(jì)密度最高、建設(shè)周期最短的新紀(jì)錄。同時(shí)物流產(chǎn)業(yè)鐵路、公路、港航、園區(qū)、平臺(tái)“五位一體”發(fā)展格局初步形成，成為打造兗礦能源戰(zhàn)略“支撐點(diǎn)”和利潤(rùn)“增長(zhǎng)極”。
兗礦能源發(fā)揮化工整合優(yōu)勢(shì)提效能，加快推進(jìn)新型能源化工基地建設(shè)，全面提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
高端裝備制造產(chǎn)業(yè)也向“價(jià)值高端”邁進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)“智慧制造園區(qū)”建設(shè)。優(yōu)化提升液壓支架性能，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)液壓支架產(chǎn)品由結(jié)合、整合到融合的跨越發(fā)展。
加快構(gòu)建“風(fēng)光火儲(chǔ)氫”多能互補(bǔ)一體化發(fā)展模式，立足濟(jì)寧、陜蒙疆資源特點(diǎn)，實(shí)行差異化策略，分類破題，今年確保首批規(guī)劃的10余個(gè)自有分布式光伏、儲(chǔ)能項(xiàng)目全部建成、并網(wǎng)投運(yùn)。
創(chuàng)新動(dòng)能澎湃 匯聚強(qiáng)大勢(shì)能
創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展。面向改革攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，兗礦能源利用新一代數(shù)字化技術(shù)與煤礦生產(chǎn)深度融合，以智能化建設(shè)為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)通過(guò)“人控”到“數(shù)控”的升級(jí)，實(shí)現(xiàn)“減人、增安、提效”目標(biāo)，建設(shè)“數(shù)字兗礦、智慧兗礦”，開創(chuàng)“智能新時(shí)代”。
實(shí)施數(shù)字化創(chuàng)新。錨定安全、綠色、智能、高效“四型礦井”建設(shè)方向，高標(biāo)準(zhǔn)建成139個(gè)智能采掘工作面，5對(duì)礦井通過(guò)國(guó)家首批智能化示范礦區(qū)驗(yàn)收，率先建成國(guó)內(nèi)首個(gè)常態(tài)化智能綜放工作面，成功入選國(guó)家能源局“十四五”首批煤礦數(shù)字化智能化“賽馬爭(zhēng)先創(chuàng)新平臺(tái)”名單，奠定數(shù)字轉(zhuǎn)型堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新。公司擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站兩個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)。承擔(dān)國(guó)家“863”“973”等課題97項(xiàng)，聚焦深井建設(shè)、煤礦開采、煤氣化及液化等高端前沿技術(shù)，斬獲4項(xiàng)鑿井技術(shù)世界紀(jì)錄，研制應(yīng)用世界首套8.2米超大采高綜采裝備，建成全球功能最全、加載能力最大的50000KN（五萬(wàn)千牛）液壓支架整架試驗(yàn)臺(tái)，建成國(guó)內(nèi)首套百萬(wàn)噸級(jí)煤間接液化示范裝置。通過(guò)大力開展關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)，先后實(shí)施各類科研項(xiàng)目700余項(xiàng)，共有151項(xiàng)成果獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)施大眾創(chuàng)新。積極開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，推行“項(xiàng)目跟投”“揭榜掛帥”等參與管理創(chuàng)新方式，公司榮獲“全面質(zhì)量管理推進(jìn)40周年杰出單位”稱號(hào)，連續(xù)四年榮獲國(guó)際質(zhì)量管理QC成果大賽金獎(jiǎng)，獲得全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組7個(gè)、全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組28個(gè)，數(shù)百項(xiàng)管理創(chuàng)新成果受到省部級(jí)以上表彰。
實(shí)施品牌創(chuàng)新。探索實(shí)施卓越品牌管理模式，公司實(shí)施“一主多元”品牌戰(zhàn)略，以產(chǎn)品、技術(shù)、管理、文化等子品牌為依托，打造“兗礦能源”品牌形象。2023年公司被授予煤炭行業(yè)品牌標(biāo)桿企業(yè)。經(jīng)權(quán)威第三方評(píng)價(jià)，公司品牌價(jià)值達(dá)到830億元，位居行業(yè)前列。
厚植黨建優(yōu)勢(shì) 融合發(fā)展力量
對(duì)于歷經(jīng)改革攻堅(jiān)，在挑戰(zhàn)和機(jī)遇的市場(chǎng)風(fēng)浪里嘗盡酸甜苦辣的兗礦能源，黨建工作始終是引領(lǐng)企業(yè)走向卓越之路的光輝旗幟。如何積蓄組織優(yōu)勢(shì)，淬煉紅色力量，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展？
兗礦能源黨委以山東能源集團(tuán)“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式為根本遵循，拓展兗礦能源黨建品牌內(nèi)涵，構(gòu)建具有兗礦特色、契合企業(yè)實(shí)際的“1+N”黨建品牌矩陣，“兗礦新時(shí)代—‘融·創(chuàng)’黨建”品牌成為具有標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用的國(guó)企特色黨建品牌。
各級(jí)黨組織強(qiáng)化黨建融合思維，做好“黨建+”文章。堅(jiān)定落實(shí)“一黨委一品牌、一支部一特色”要求，積極挖掘培育、提煉總結(jié)自身特色亮點(diǎn)，確立年度黨建突破項(xiàng)目418項(xiàng)，先后發(fā)布了濟(jì)二煤礦“領(lǐng)創(chuàng)·享”、濟(jì)三煤礦“融·心”、興隆莊煤礦“同·興”等一批黨建品牌，形成“各具特色、百花齊放”局面。
兗礦能源技能大師聘任制的落地實(shí)施，給予5名首席技能大師、13名技能大師一級(jí)，聘任47名技能大師二級(jí)、99名技能大師三級(jí)，分別劃定年收入最高70萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的薪酬指導(dǎo)線。有效打通技能人才在使用、晉升、薪酬績(jī)效等方面的晉升通道，為兗礦能源深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。
兗礦能源黨委實(shí)施“班子頭雁”工程，選優(yōu)配強(qiáng)書記隊(duì)伍。堅(jiān)持“宜專則專、宜兼則兼”原則，配備基層黨組織書記620名。落實(shí)山東能源“31789”人才規(guī)劃，兗礦能源實(shí)施“璞玉”計(jì)劃，大力選拔重用既有基層經(jīng)歷又有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀年輕干部，生產(chǎn)礦井礦長(zhǎng)平均年齡下降至42歲。針對(duì)新入職大學(xué)生，按照“1年融入、2-3年能力提升、3-5年獨(dú)當(dāng)一面、5-7年具備科區(qū)長(zhǎng)素質(zhì)”要求，加快培養(yǎng)年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
在關(guān)心厚愛中凝聚前行力量。兗礦能源開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，近3年累計(jì)資助困難職工家庭603戶，發(fā)放助學(xué)金210萬(wàn)元。創(chuàng)新構(gòu)建“365·情暖兗礦”暖心志愿服務(wù)體系。聚焦駐外創(chuàng)業(yè)者、孤寡老人等人群，先后開展暖心志愿活動(dòng)720余次，3000余名暖心志愿者參與其中，幫助服務(wù)對(duì)象460余名。積極為青年人才搭建聯(lián)誼交友平臺(tái)，邀請(qǐng)兄弟單位和周邊行政事業(yè)單位單身青年舉辦“脫單行動(dòng)”，拓展豐富青年職工交友圈，增強(qiáng)幸福感和歸屬感。今年累計(jì)開展聯(lián)誼活動(dòng)20余場(chǎng)，覆蓋職工5000余人次。命名表彰小改小革創(chuàng)新成果107項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)金870余萬(wàn)元，為職工創(chuàng)新創(chuàng)效提供平臺(tái)。（通訊員/圖：周燕）
